ArmenianReport
Самые важные новости Армении и мира
Азербайджанские работодатели уклоняются от регистрации сотрудников
13 Июня 2017
В результате проверок на частных предприятиях сотрудники налоговых органов выявили большое число работников, должным образом не оформленных администрацией.
Как сообщили haqqin.az в пресс-службе Министерства налогов, небольшие компании сплошь и рядом не составляют с нанятыми работниками трудовых договоров. В частности, во время рейдов в Баку привлечение людей к трудовой деятельности без установленной документации обнаружилось в цехах по производству композитных материалов ООО «Vegaplast», ООО «DONQFANQ İNTERNATİON», а также производству ламбрина в пос. Маштаги Абшеронского района.
В целом за пять месяцев этого года на 261 предприятии оказалось почти две тысячи работающих граждан, с которыми не были заключены трудовые договора. В отношении их работодателей применены штрафные санкции на сумму 1,6 млн манатов.
За искажение данных о числе работников владельцы предприятий «Ştutqard» (продажа запчастей), «Halal Tekstil», «Arm» (cеть ресторанов MADO), , «Altrade», «Təmiz Qida», ООО «Salam Şirkətlər Qrupu» (Salam такси) также привлечены к ответственности.
Как сообщил haqqin.az эксперт в сфере трудового права, юрист Организации защиты прав нефтяников Азер Гулиев, внесенные в законодательство пункты об ужесточение ответственности за незаключенные трудовые соглашения способствовали значительному сокращению таких правонарушений в стране.
В данное время в государственном секторе и крупных компаниях трудовые соглашения заключаются практически повсеместно. Все документы о приеме на работу подлежат регистрации в Министерстве труда и социальной защиты.
А вот в секторе услуг, строительстве, домах торжеств, где много работников, нарушения этой нормы встречается довольно часто.
Эксперт подчеркнул, что за отсутствие соглашения с работником предусматривается штраф до 20-25 тыс. манатов и даже уголовная ответственность работодателей. Обычно причиной такого рода нарушений является желание владельцев компаний больше заработать. Дело в том, что по закону каждый работник выплачивает 3% заработной платы в социальный фонд, 14% - в качестве подоходного налога, а предприятие перечисляет в виде социальных выплат 22% любой заработной платы.
Недополучение госказной установленных законом сборов и налогов в целом негативно сказывается на благосостоянии населения. А работающие без трудовых договоров сотрудники практически бесправны и не могут претендовать на какие-либо соцвыплаты, не говоря уже о том, что это крайне отрицательно скажется на их пенсии.
haqqin.az
ArmenianReport https://www.armenianreport.com