Элен Манасерян: «Нарушения трудовых прав в Армении продолжаются»

ОБЩЕСТВО - 02 Мая 2026 - 01:42  |  Просмотров - 88

По мнению Манасерян, с точки зрения трудовых прав наиболее уязвимы сферы услуг и строительства.

В Трудовом кодексе Армении за прошедший год положительных сдвигов мало, а характер нарушений прав практически остался прежним. Об этом в беседе со Sputnik Армения заявила председатель Конфедерации профсоюзов Армении Элен Манасерян. По ее словам, хотя трудовое законодательство страны предусматривает все необходимые гарантии, на практике все выглядит иначе.

«По сравнению с прошлым годом особо ничего не изменилось — на практике мы снова сталкиваемся с проблемами, когда попираются трудовые права. Это касается в большей степени права на отдых, применения дисциплинарных взысканий, привлечения к сверхурочной работе и ее оплаты. Виды нарушений не претерпели существенных изменений», — отметила председатель профсоюзной организации.

Интересно, что по итоговым данным за 2025 год количество письменных заявлений-жалоб несколько снизилось, составив 499 вместо прежних 600, заметила Манасерян. При этом она отметила — это вовсе не означает, что нарушений стало меньше. По словам собеседницы, участились анонимные жалобы по телефону, так как люди избегают идентификации.

«Когда пытаются помочь человеку — разобраться с нарушением и восстановить его право — многие идут на попятную. Тем не менее, есть и успешные истории, когда при вмешательстве профсоюза нарушения были устранены или предотвращены. Граждане избегают озвучивать факты нарушения своих прав из-за нежелания портить отношения с работодателем или из страха потерять работу. Обычно они жалуются более смело тогда, когда уже прекратили трудовые отношения с данным работодателем, например, если не получили окончательного расчета», — добавила она.

С точки зрения трудовых прав, по мнению Манасерян, наиболее уязвимы сферы услуг и строительства. Проблемы в этих отраслях связаны не только с договорами, но и с безопасностью труда.

«В сфере услуг, помимо сверхурочной работы, также высок уровень неформальной занятости. Сельское хозяйство традиционно остается в тени, что очень плохо. В строительном секторе мы также часто сталкиваемся с проблемой необеспечения здоровых и безопасных условий труда. Нужно помнить, что это не просто право, а обязательное требование, так как мы имеем дело с человеческой жизнью», — продолжила Манасерян.

Что касается фиктивных отпусков, то, по словам главы Конфедерации профсоюзов, часто бывает так, что отпуск оформляется и оплачивается, однако работник продолжает являться на работу без официального приказа об отзыве.

«То есть получается, что в эти дни человек работает либо бесплатно, либо его труд оплачивается неформальным способом», — отметила она.

Манасерян также сообщила, что они тесно сотрудничают с Инспекционным органом здравоохранения и труда. Даже в тех случаях, когда работник не выступает членом профсоюза, Конфедерация направляет его в инспекционный орган или даже пишет соответствующее заявление вместо него. Спикер добавила, что хотя жалоб от сотрудников государственных ведомств почти не поступает, были заявления о нарушении прав со стороны общинных структур.

Напомним, что более чем в ста государствах мира 1 мая отмечается как Международный день солидарности трудящихся. В историю 1 мая вошло в 1884 году, когда в США и Канаде были организованы демонстрации в поддержку восьмичасового рабочего дня. В Советском Союзе 1 мая отмечалось как большой праздник, сопровождаемый масштабным парадом, в котором участвовали почти все. В Советской Армении этот праздник начали отмечать в 1919 году. В законе Армении «О праздниках и памятных днях» День труда закреплен как нерабочий.

Sputnik-Армения